Как оплачиваются больничные в Израиле
Как оплачиваются больничные?
Первый день – никак, второй и третий 50%, начиная с четвертого 100%. Но это по общему трудовому законодательству. Возможно, вы подписали трудовое соглашение, по которому уже с первого дня вам оплачивают 100%, так что имеет смысл перечитать договор.
Как высчитываются больничные?
Полтора дня за месяц работы – если вы работаете на полную ставку. То есть, 18 дней в году. Если же у вас почасовая или частичная ставка, то количество больничных также высчитывается относительно количества рабочих часов. Кстати, самое время посмотреть в свою зарплатную ведомость и убедиться, что там обозначено количество накопленных вами больничных.
Так же, как и с оплатой больничных, с их количеством возможны варианты – в соответствии с вашим личным трудовым договором.
А если я не использовал 18 дней в этом году? Их можно перенести на следующий год?
Можно, но не до бесконечности. Максимальное количество – 90 дней. Если вы болеете дольше, чем 90 дней, имеет смысл обратиться в Битуах Леуми и/или в вашу страховую компанию и выяснить, на что вы можете рассчитывать.
Можно ли брать больничный в связи с болезнью ребенка?
Да, если он младше 16 лет. Если оба супруга работают, то каждый из них может взять до 8 больничных в год, за счет своих накопленных. Если речь идет о родителе-одиночке, то до 16 больничных в год. Оплачиваются они как обычно, начиная со второго дня. Если же речь идет о ребенке-инвалиде, тогда больничные родителям оплачиваются с первого дня.
Кстати, если родители делят между собой больничные по уходу за ребенком, то они считаются не отдельно, а последовательно.
Заболевшие родители – можно ли брать больничные по уходу за ними?
Да. До 6 дней по уходу за своим родителем или родителем вашего супруга, и опять же за счет ваших накопленных больничных. Возраст родителя при этом не имеет значения.
Может ли работодатель потребовать от меня не дурить, принять акамоль и выходить на работу?
Категорически нет. Если вы болеете, идите к врачу.
Я боюсь, что меня уволят, если я все-таки останусь дома и не пойду на работу
Работодателю запрещено увольнять работников, находящихся на больничном. Если это произошло – вы можете подать иск в суд по трудовым конфликтам.
Первый день – никак, второй и третий 50%, начиная с четвертого 100%. Но это по общему трудовому законодательству. Возможно, вы подписали трудовое соглашение, по которому уже с первого дня вам оплачивают 100%, так что имеет смысл перечитать договор.
Как высчитываются больничные?
Полтора дня за месяц работы – если вы работаете на полную ставку. То есть, 18 дней в году. Если же у вас почасовая или частичная ставка, то количество больничных также высчитывается относительно количества рабочих часов. Кстати, самое время посмотреть в свою зарплатную ведомость и убедиться, что там обозначено количество накопленных вами больничных.
Так же, как и с оплатой больничных, с их количеством возможны варианты – в соответствии с вашим личным трудовым договором.
А если я не использовал 18 дней в этом году? Их можно перенести на следующий год?
Можно, но не до бесконечности. Максимальное количество – 90 дней. Если вы болеете дольше, чем 90 дней, имеет смысл обратиться в Битуах Леуми и/или в вашу страховую компанию и выяснить, на что вы можете рассчитывать.
Можно ли брать больничный в связи с болезнью ребенка?
Да, если он младше 16 лет. Если оба супруга работают, то каждый из них может взять до 8 больничных в год, за счет своих накопленных. Если речь идет о родителе-одиночке, то до 16 больничных в год. Оплачиваются они как обычно, начиная со второго дня. Если же речь идет о ребенке-инвалиде, тогда больничные родителям оплачиваются с первого дня.
Кстати, если родители делят между собой больничные по уходу за ребенком, то они считаются не отдельно, а последовательно.
Заболевшие родители – можно ли брать больничные по уходу за ними?
Да. До 6 дней по уходу за своим родителем или родителем вашего супруга, и опять же за счет ваших накопленных больничных. Возраст родителя при этом не имеет значения.
Может ли работодатель потребовать от меня не дурить, принять акамоль и выходить на работу?
Категорически нет. Если вы болеете, идите к врачу.
Я боюсь, что меня уволят, если я все-таки останусь дома и не пойду на работу
Работодателю запрещено увольнять работников, находящихся на больничном. Если это произошло – вы можете подать иск в суд по трудовым конфликтам.
